布蘭肯霍恩擁有大約35年的軟體開發經歷，已婚且擁有一個幸福的家庭。他表示，對於開源開發者來說，一旦物質、精神和家庭生活的需要得到滿足后，最關心的事情是從事令人感興趣的項目，看到自己的作品被發布，工作環境過得去，再加上一個不錯的合作者，而評價合作者標準的一部分則是其編程能力。
多數開源開發者不在乎形象，也無意擁有巨大財富和權力。他們喜歡啤酒甚於蘇格蘭威士忌，喜歡徒步旅行或安靜讀書，而不是參加社交聚會。
他們的價值觀介於工程師和藝術家之間。編程工作中也存在藝術(或者至少說存在技藝)，好的程序員可以輕鬆地判讀出其它人的編程能力。開源開發者會因一次完美的任務實現而感到自豪，開源開發者中的男性多數動手能力較強，女性則比較務實和富於團隊合作精神。
與開源開發者形成鮮明對比的是那些CEO們、營銷人員或官僚主義者們，當然這些人是任何機構所不可或缺的。如果說一個開源機構中有人報酬低的話，那就是這些人。
那麼，開源行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?布蘭肯霍恩表示他不知道這個問題的答案，但是他認識的優秀開源編程者都有工作。
目前這個時代失業並不是一件新鮮事，不過，當人們被解僱時，開源往往成為一個好的替罪羊，往往成為人們攻擊的目標。
布蘭肯霍恩表示，開源行業最缺的是不計較個人得失的優秀開發者。
其它觀點：開源往往是反職業的
布蘭肯霍恩的博客發表后，引起了很多讀者的評論，其中一位名叫CobraA1的讀者表示，開源往往是反職業的。
他對布蘭肯霍恩的“任何機構需要CEO或營銷人員”的說法不認同，因為人們可以通過由家庭成員運營的小店來銷售軟體，有很多軟體運營實際就是有一個人或兩個人完成的。
對於布蘭肯霍恩的提出的“開源行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?”，他表示，他不認為這是一個合適的問題，開源行業中99%的人是志願者，換言之，它從根本上來說不算是一項工作。
對於布蘭肯霍恩的“我認識的大多數優秀開源編程者都有工作”說法，他表示，或許這些人並非為開源公司而工作。
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